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強學科、升内涵,2019鼓樓醫院高質量發展年研讨會召開!
作者:黨辦、院辦 圖/朱皓玮編輯:徐高峰審核:黨辦、外宣辦發布時間:[19-04-01]浏覽:11386

2019年3月30日,“強學科 升内涵 持續推動優質研究型人文醫院高質量發展”--2019鼓樓醫院高質量發展年研讨會召開,共500餘人參會。

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研讨會邀請中國科學院院士卞修武作《研究型學科建設》講座。卞修武院士從如何推進學科發展—如何做科主任—如何帶團隊—如何做科研—科研如何有思路—課題如何推進等方面闡述了關于研究型學科建設的實踐及思考,環環相扣、鞭辟入裡,發人深省。卞院士指出學科建設應堅持系統性、科學性、創新性原則,并特别強調了創新在創建研究型學科中的重要性,他指出創新是人才成長和學科發展中最重要的要素,要不遺餘力建設結構合理的創新團隊,注重團隊内涵,努力謀求體制支持、資源支撐、文化引導;要擁有協同創新的意識和機制,跨越學科界限、顯現領域交叉,确立研究方向、顯現學術融合,共同承擔項目、顯現聯合攻關,聯合培養學生、呈現互相支撐,合作産出論文、呈現協作效益、資源平台共享、呈現集約機制;要加大創新型人才的培養和引進,給予專業交叉與複合型人才足夠重視。卞院士還重點結合自身經驗闡述了怎樣的科研是有價值的,應該如何做好科研。他指出醫院科學研究應該堅持需求、問題、延續、前沿原則,求否定、求創新、求引領、求認可,其中臨床需求原則尤為重要,醫院科研應該能夠推進、解決臨床問題并最終惠及患者,在找準方向的同時還須在凝練中堅持,在堅持中提高。

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韓光曙院長作《強學科 升内涵 持續推動優質研究型人文醫院高質量發展》主題報告,首先結合醫院曆史上的三次機遇,特别是以優質研究型人文醫院作為建設目标、實施“一二三”戰略以來,在全院幹部職工努力下所取得的初步成效,包括學科影響力提升、内涵質量管理更加規範、人文服務品質更加改善等。盡管醫院取得了許多成效,但仍然面臨諸多挑戰和壓力,醫院必須牢記使命,務實行穩,努力做到謀人民健康、謀醫院發展、謀員工幸福的“三謀”,實現轉變發展理念、轉變發展思路和轉變發展動力的“三變”,通過理念更新、創新引領、以人為本、因院制宜、協調開放、持續推進“六個路徑”、準确把握“六個關系”,從科學管理、學科建設、技術能力、服務行為、人才隊伍、綜合保障、文化建設、員工滿意等“八個維度”進行檢驗,強學科,升内涵,持續推動優質研究型人文醫院高質量發展,讓鼓樓醫院成為一所有理想的醫院!前景可待,未來可期。回顧3月24日江北院區正式開業時30多位專家義診的場景,韓院長指出,患者目光裡看到的是期盼、渴望和尊重,專家的眼神中傳遞的是關心、關愛與信心,這就是鼓樓的應有氛圍,這就是鼓樓理想的味道!

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黨委書記彭宇竹作《深耕内涵不懈怠 學科建設再出發》的發言。彭宇竹書記主要從學科考核指标體系解讀,學科建設問題梳理及學科建設策略構想三方面就如何将醫院繪制的學科發展藍圖實化落地發表了看法,内容詳實,指導性和可行性強。彭書記首先結合學科考核指标體系對醫院内目前各科排名情況進行了說明分析。她指出指标體系要綜合考核學科層級、學科帶頭人與學科團隊、學科醫療、學科科研、學科教學和學科管理,考核方法包括基礎性數據考核和影響力數據考核,并強調了學科考核的目的在于真實了解學科,實行排名公示,根據排名采取獎懲激勵和末位誡勉。盡管學科建設整體水平有了一定提升,但存在的問題也不容忽視。要想學科建設再上台階,加強管理建機制刻不容緩,必須大力推進建立問題導向解決機制、平台支撐整合機制、人才引領創新機制和行業提升激勵機制;并瞄準争創國家醫學中心、國家區域醫療中心、省級醫療中心,适度增加入榜的目标,提前做好準備,對标找差,把握機遇,從而實現學科的再發展,醫院的再騰飛!

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院長韓光曙、黨委書記彭宇竹與相關科室和部門負責人簽訂《科主任崗位責任書》《職能部門管理責任書》《行風建設責任書》《消防安全工作責任書》和《黨風廉政建設責任書》。

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接着,是經驗分享。

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副院長劉寶瑞作《百年鼓醫傳博愛 江北揚帆再啟航--鼓樓醫院江北分院運營情況彙報》的交流。劉寶瑞副院長從繁複籌備、開業義診、便捷交通、科室設置、管理模式、院區定位、政府支持等方面講述了江北國際醫院的建設情況,并表示這是挑戰也是機遇,我們會不懼挑戰、勇抓機遇,實現學科共支持,鼓醫新發展!

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骨科行政副主任蔣青作《以臨床醫學研究中心建設為契機邁上新的台階》的交流。醫學專家蔣青教授主要從科室現有優勢與不足,已開展的臨床研究工作,專科定位及中長期目标,創新網絡建設等方面講述了科室應該如何以臨床醫學研究中心建設為契機邁上新的台階。

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神經内科副主任醫師柏峰作《歲寒不屈柏  山高我為峰--自尊、自信、自立、自強》的交流。青年骨幹柏峰主要從緊追臨床前沿以彰顯特色,刻苦科研修煉之德雷福斯,不忘團隊精神促砥砺奮進三方面談自身成長,并表示會珍惜機會,努力拼搏,為科室騰飛和鼓醫輝煌不懈奮鬥。

随後,是分組讨論和彙報。參會人員分成五組就“如何更好實現醫院高質量内涵式發展”“如何更好理順學科建設和人才發展”“如何更好推進醫院管理規範化、精細化、科學化”“如何更好建設發展江北國際醫院”這四個議題進行讨論,暢所欲言,集思廣益,為醫院發展建言獻策。

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然後分别由肖永龍主任、梁維邦主任、宋偉主任、張冰主任和周玉皆處長彙報交流讨論情況。他們均表示醫學發展永無止境,院際競争越來越強,每個科室發展過程中也或多或少會面對一定的挑戰和壓力,但隻要前行的腳步是堅定的,前行的方向是正确一緻的,每一位員工都是腳踏實地的,那麼鼓樓醫院的明天一定會更美好!

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會議期間,醫院還組織了“人文醫院  一瓣書香”--贈書活動。


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